İzmir'de İşçiler Toplu İş Sözleşmesi İçin Anlaşma Yolunda İlerliyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel-İş Sendikası Arasındaki Görüşmelerde Uzlaşma Sağlandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası, İzmir'deki İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşmaya varıldığını açıkladı. Tarafların, son maddeler üzerinde yapılacak görüşmelerin ardından toplu iş sözleşmesini imzalaması bekleniyor.

İlk olarak, anlaşma sağlanamadığı için başlatılan grev, 7. gününde grevin devamı konusunda bir oylamaya gidilmesiyle yeni bir döneme girdi. İşçiler, sendika yöneticilerine toplu sözleşmeye imza atılması yönünde yetki verdiler.

Sendika Başkanı Ercan Gül'den Açıklama

Genel-İş Sendikası 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül, yaptığı açıklamada, "Dün gerçekleştirdiğimiz görüşmeler neticesinde pürüzleri aşmak adına çalışmalara devam ediyoruz. Amacımız, aynı işi yapan işçiler arasında ücret eşitliğini sağlamak. Şu an enflasyon oranı dikkate alındığında, taban ücrette aradaki fark 50 lira civarına düşmüş durumda" dedi.

Gül, vasıflar ile ilgili talepleri hakkında da, "Talepleri ancak bu şekilde kabul ederiz" denildiğini, ancak bunun kabul edilemez olduğunu belirtti. Ayrıca, "Birlikte girdiğimiz bu TİS’ten, çıkarken de birlikte çıkma niyetindeyiz. Grevin devamı konusunda yaşanan bu süreç içerisinde bir karar almak zorundayız" ifadelerini kullandı.

İşçi Ücret Artışları ve Ödemeler

İzmir Büyükşehir Belediyesi, son teklifinde ilk altı ay için %30, ikinci altı ay için ise %17 enflasyon artı 2 puan zam önerdi. Bu öneriler doğrultusunda İZENERJİ ve İZELMAN’da günlük yevmiyelerin artışı şu şekilde gerçekleşecek:

• İZENERJİ: A grubu yevmiye 1,468 TL, B grubu 1,516 TL, C grubu 1,548 TL, D grubu 1,596 TL olacak. İlk altı ayda her işçi için ayrıca işe devam primi olarak 1,500 TL ödenecek.
• İZELMAN: 1. grup için günlük 1,468 TL, 2. grup 1,539 TL, 3. grup 1,618 TL, 4. grup 1,708 TL olacak. Yine ilk altı ayda her işçiye 1,500 TL prim verilecek.

Sendika temsilcileri, ekip olarak optimum sonucu elde etmek için müzakerelere devam edeceklerini vurguladı. İşçilerin hakları için verdikleri mücadeleye destek verilmesi, işyerinde birlikteliğin korunması önem taşıyor.