Sendikalı olduğu için işten atılan Borusan işçilerinin eylemi

Borusan Holding'in Borusan Tedarik Zinciri Çözümleri ve Teknoloji AŞ'nin yüzde 100 hissesini 440 milyon dolar bedelle CEVA Logistics'e devretmek için anlaşma imzaladığı haberi, işçi hakları ve sendikal mücadele açısından önemli bir gelişme olarak kaydedildi. Hisse devir sürecinin Rekabet Kurulu onayıyla tamamlanacağı belirtildi. Ancak, Borusan Holding'in geçmişte yaşanan işten atmaları yeniden gündeme getiriyor. Geçtiğimiz yıl, sendikalı oldukları için işten çıkarılan 34 Borusan işçisinin durumu, şirketin işçi haklarına olan yaklaşımını sorgulatıyor. Bu tür durumlar, işçi sendikalarının ülkedeki yasallığı ve etkinliği üzerinde baskı oluşturmakta, işçi haklarının güvence altına alınması konusunda kaygı yaratmaktadır. CEVA Logistics gibi büyük bir uluslararası şirketle gerçekleştirilmesi planlanan bu satışın ardından, işçilerin hakları, çalışma şartları ve sendikalaşma özgürlüğü konusunda daha fazla dikkat gösterilmesi gerekecek. Borusan Holding, kültür ve sanat projelerine destek verme iddiasıyla tanınmasına rağmen, işten atmalarıyla bu imajını zedelemektedir. İşçi sendikalarının varlığı, işçi sınıfının haklarını koruma açısından büyük bir öneme sahipken, sendikalı işçilerin işten çıkarılması gibi uygulamalar, işçi sınıfındaki birlikteliği ve dayanışmayı da zayıflatma potansiyeline sahiptir.